De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7.000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorginstelling in samenwerking met een centrum voor volwassenenonderwijs hebben uitgewerkt.
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7.000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorginstelling in samenwerking met een centrum voor volwassenenonderwijs hebben uitgewerkt.
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7.000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorginstelling in samenwerking met een centrum voor volwassenenonderwijs hebben uitgewerkt.
Deze opleiding neemt 1 jaar en 3 maanden in beslag en is een toepassing van duaal leren, maar dan in het volwassenenonderwijs. In een boeiende podcast gaat Diverscity in gesprek hierover met Githa Praet, Algemeen Directeur van Zorgband Leie & Schelde.
Deze podcast dient als bron van inspiratie voor zorginstellingen die hun eigen personeel willen laten doorgroeien of zij-instromers willen opleiden tot volwaardige zorgkundigen. Tevens biedt het waardevolle inzichten voor CVO’s die geïnteresseerd zijn in het integreren van duaal leren in hun programma's.